2012-05-01

Power Supply: Adjustable 2.85V-15V@1A Regulator Using L200

Power Supply: Adjustable 2.85V-15V@1A Regulator Using L200 - Nguồn cung cấp: điều chỉnh 2.85V-15V @ 1A điều chỉnh Sử dụng L200


Here is the circuit diagram of an adjustable voltage regulator using IC L200. L200 is a monolithic integrated adjustable voltage regulator IC having features like current limiting, thermal shut down, power limiting, input over voltage protection etc. 

Here the regulator is designed to output adjustable between 2.85V to 15V at 1A.The resistors R1 and R2 determines the output voltage. The resistor R3 determines the limiting value of output current, here 1A. Capacitors C1 and C2 does filtering. Do not feed more than 40V to the input on L200.

Figure 1: Schematic

Design formulas:
V out = 2.77 [1+(R2/R1)]
Current limit (I sc)= 0.45/R3

Notes:
  • Assemble the circuit on a general purpose PCB.
  • Power the circuit with 18V DC
  • Always the input voltage must be few volts higher than the max: regulator output.
  • Fit the IC1 with a heat sink.
  • Output voltage can be varied by adjusting POT R2.



Nguồn cung cấp: điều chỉnh 2.85V-15V @ 1A điều chỉnh Sử dụng L200

Dưới đây  sơ đồ mạch điều chỉnh điện áp  thể điều chỉnh bằng cáchsử dụng IC L200. L200  một tích hợp khối điều chỉnh điện áp tính năng điều chỉnh IC  như hiện nay hạn chế, nhiệt điện, đóng cửa hạn chế, đầu vào về bảo vệ điện áp.
Ở đây điều chỉnh được thiết kế để sản xuất điều chỉnh từ 2.85V đến 15Vtại các trở 1A.The R1  R2 xác định điện áp đầu ra. R3 điện trở xácđịnh giá trị giới hạn của sản lượng hiện tại, ở đây 1A. Tụ C1 và C2 lọc.Không ăn nhiều hơn 40V để đầu vào L200.

Thiết kế công thức:

V out = 2,77 [1 + (R2/R1)Hiện tại giới hạn (sc) = 0.45/R3

Ghi chú:

  • Lắp ráp các
  •  mạch trên một PCB mục đích chung.
  • Power
  •  mạch với 18V DC
  • Luôn luôn
  •  điện áp đầu vào phải được vài vôn cao hơn tối đa: điều chỉnhđầu ra.
  • Phù hợp với
  •  IC1 với một tản nhiệt.
  • Điện áp đầu ra
  •  có thể được thay đổi bằng cách điều chỉnh R2 POT. 





















No comments:

Post a Comment